Enfermedades profesionales en 2026: cuáles son las más frecuentes en Argentina y cuándo corresponde indemnización según el Decreto 549/2025
- Florencia Chumba
- 14 feb
- 3 min de lectura
La actualización reglamentaria introducida por el Decreto 549/2025 modificó criterios de evaluación médica y reconocimiento de enfermedades laborales en el sistema de riesgos del trabajo.
En Argentina, el régimen de riesgos del trabajo no solo cubre accidentes laborales sino también enfermedades profesionales. Sin embargo, el reconocimiento de estas patologías continúa siendo uno de los puntos más conflictivos frente a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
El Decreto 549/2025 introdujo modificaciones reglamentarias relevantes que impactan directamente en la evaluación médica, el procedimiento ante Comisión Médica y la determinación del porcentaje de incapacidad.
En este contexto, comprender cuándo una enfermedad puede ser considerada profesional y cuándo corresponde indemnización resulta fundamental.
Marco normativo vigente en 2026
El sistema de enfermedades profesionales se encuentra regulado por:
Ley 24.557 – Ley de Riesgos del Trabajohttp://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/0-4999/27971/texact.htm
Decreto 658/96 – Listado de enfermedades profesionales
Ley 27.348 – Complementaria del régimen de riesgos del trabajohttp://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/270000-274999/272622/norma.htm
Decreto 549/2025 – Decreto reglamentario del sistema de riesgos del trabajo
Superintendencia de Riesgos del Trabajohttps://www.argentina.gob.ar/srt
El Decreto 549/2025 reforzó criterios técnicos en la determinación del nexo causal y en la evaluación del porcentaje de incapacidad, lo que puede incidir directamente en el monto indemnizatorio.
Qué se considera enfermedad profesional
Se consideran enfermedades profesionales aquellas incluidas en el listado oficial aprobado por el Decreto 658/96 y sus actualizaciones, siempre que exista relación directa con la tarea desarrollada.
También pueden reconocerse enfermedades no listadas si se acredita:
Exposición laboral concreta.
Relación causal directa.
Dictamen médico fundado.
Con el nuevo marco reglamentario, la prueba médica adquiere mayor relevancia.
Enfermedades profesionales más frecuentes en Argentina
En la práctica, las patologías más habituales son:
Lumbalgias crónicas y hernias de disco por tareas de esfuerzo repetitivo.Síndrome del túnel carpiano y lesiones por movimientos repetitivos.Tendinitis crónicas.Hipoacusia inducida por ruido.Enfermedades respiratorias por exposición prolongada a sustancias.Trastornos psicológicos vinculados a violencia laboral o estrés crónico.
El reconocimiento depende de la correcta acreditación médica y jurídica.
Procedimiento ante la ART y Comisión Médica
Ante la sospecha de enfermedad profesional, el trabajador debe:
Denunciar la patología ante su empleador o directamente ante la ART.Someterse a evaluación médica por parte de la aseguradora.En caso de desacuerdo, recurrir a la Comisión Médica correspondiente.
La Ley 27.348 establece el paso obligatorio por Comisión Médica antes de iniciar demanda judicial.
El Decreto 549/2025 introdujo ajustes en los criterios técnicos utilizados por estas comisiones, lo que puede influir en la determinación del porcentaje de incapacidad.
Cuándo corresponde indemnización
La indemnización procede cuando:
La enfermedad es reconocida como profesional.Se determina incapacidad laboral permanente.Existe un porcentaje de incapacidad fijado por Comisión Médica.
El monto indemnizatorio surge de la fórmula establecida en la Ley 24.557 y normas complementarias.
Un porcentaje inferior al real puede implicar una indemnización menor.
Qué hacer si la ART rechaza la enfermedad
El rechazo puede fundarse en inexistencia de nexo causal o en que la enfermedad no está listada.
Ante esta situación, el trabajador puede:
Impugnar el dictamen ante Comisión Médica.Presentar estudios complementarios.Iniciar reclamo judicial si corresponde.
La correcta construcción del caso médico-jurídico es clave para revertir un rechazo.
Alta médica y secuelas
Si la ART otorga el alta médica cuando persisten secuelas, puede solicitarse revisión.
La correcta determinación del porcentaje de incapacidad es determinante para el cálculo indemnizatorio.
Con los nuevos criterios introducidos por el Decreto 549/2025, la evaluación médica adquiere mayor rigurosidad técnica.
Plazo para reclamar
El plazo general de prescripción es de dos años.
El cómputo puede vincularse a la fecha de determinación de incapacidad o notificación del dictamen.
Actuar dentro de los plazos legales es esencial.
Cómo puede ayudar Chumba y Asociados
En Chumba y Asociados analizamos cada caso conforme al régimen actualizado.
Evaluamos:
La inclusión en el listado oficial.La correcta aplicación del Decreto 549/2025.La acreditación del nexo causal.La determinación adecuada del porcentaje de incapacidad.La viabilidad de reclamo judicial.
Nuestro objetivo es que el trabajador reciba tratamiento adecuado y la indemnización que le corresponde conforme a la normativa vigente.
Datos de contacto
Chumba y Asociados
Fabián Onsari 11, Oficina 5, Wilde, Buenos Aires, Argentina
Teléfono: 11 5815 2361
Email: info@chumbayasociados.com
Fuentes consultadas
Ley 24.557 – Ley de Riesgos del Trabajohttp://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/0-4999/27971/texact.htm
Decreto 658/96 – Listado de enfermedades profesionales
Ley 27.348 – Complementaria del régimen de riesgos del trabajohttp://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/270000-274999/272622/norma.htm
Decreto 549/2025 – Reglamentación actualizada del sistema de riesgos del trabajo
Superintendencia de Riesgos del Trabajohttps://www.argentina.gob.ar/srt
InfoLEG – Base normativa oficialhttp://www.infoleg.gob.ar
Comentarios