18 preguntas
Lo que los trabajadores preguntan antes de reclamar.
Respuestas directas, sin vueltas. Para el desarrollo completo de cada tema, cada bloque enlaza su área.
Sobre la consulta
¿Cómo hago una consulta con Chumba y Asociados?
Escribinos por WhatsApp o llamanos al 11 5815-2361, mandanos un correo a info@chumbayasociados.com o completá el formulario del sitio. Contanos qué pasó y te decimos qué te corresponde y cómo seguir.
¿Dónde atiende el estudio?
El estudio está en Fabián Onsari 11, Piso 1, Oficina 5, Wilde, Avellaneda, Provincia de Buenos Aires, y atiende casos de GBA Zona Sur y CABA. La primera consulta puede hacerse por WhatsApp o teléfono.
¿Cuánto me corresponde cobrar por despido sin causa?
En un despido sin causa corresponde indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, SAC proporcional y vacaciones no gozadas. El monto varía según tu salario y tus años trabajados, y puede crecer si hubo pagos en negro o diferencias salariales.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo general para reclamar un despido en Argentina es de dos años desde la fecha de desvinculación. Consultar a tiempo preserva las pruebas y permite armar mejor la estrategia legal.
¿Puedo reclamar si ya firmé la liquidación final?
En muchos casos, sí. Haber firmado la liquidación no impide reclamar diferencias o irregularidades en el cálculo. Lo primero es revisar los números con un abogado laboralista.
¿Qué es el despido indirecto?
Es cuando el trabajador se considera despedido por incumplimientos graves del empleador, como falta de pago del salario, registración incorrecta o acoso laboral. Requiere intimar antes por telegrama laboral — por eso conviene hacerlo con asesoramiento.
¿Qué hago si tuve un accidente de trabajo?
Denunciá el accidente de inmediato ante tu empleador y la ART, y conservá todos los certificados médicos y constancias de atención. Después, una evaluación profesional verifica si la incapacidad fue correctamente determinada.
¿Qué es un accidente in itinere?
Es el que ocurre en el trayecto habitual entre tu domicilio y el lugar de trabajo. Está cubierto por la ART siempre que se acredite el recorrido y el horario.
¿Cuánto paga la ART por incapacidad?
La indemnización depende del porcentaje de incapacidad, tu edad y tu salario al momento del accidente. Si el porcentaje otorgado es bajo, se puede revisar.
¿Puedo reclamar si la ART ya me dio el alta médica?
Sí, si persisten las secuelas. La evaluación de incapacidad se puede impugnar, porque el porcentaje inicial puede no reflejar el daño real.
¿Qué es una enfermedad profesional?
Es la que se origina como consecuencia directa del trabajo realizado, como hernias, lesiones articulares o trastornos psicológicos laborales. Para reclamar hay que demostrar la relación entre la enfermedad y la tarea.
¿El estrés laboral es indemnizable?
Sí, cuando genera un daño psicológico comprobable. Requiere evaluación médica y análisis jurídico del caso concreto.
¿Qué pasa si trabajaba en negro y me despidieron?
Se puede reclamar la indemnización por despido más las multas laborales por falta de registro. Hay que acreditar la relación laboral mediante pruebas y testigos.
¿Cómo pruebo que trabajaba si no tengo recibos?
La relación laboral se acredita por otros medios: mensajes, transferencias, registros de ingreso, uniformes, compañeros de trabajo que declaren como testigos. Cada caso arma su propia prueba.
¿Qué es el acoso laboral?
Son conductas reiteradas de hostigamiento que afectan la dignidad o la salud emocional del trabajador, como maltrato constante o aislamiento. Puede generar derecho a reclamo.
¿Cómo se prueba el acoso laboral?
Mediante mensajes, correos electrónicos, testigos, informes médicos o psicológicos y toda evidencia que demuestre la reiteración. Hay que acreditar la gravedad y la continuidad de las conductas.
¿Qué puedo reclamar después de un accidente de tránsito?
Daños materiales, gastos médicos, lucro cesante, daño moral e incapacidad sobreviniente. Conviene evaluar todo el daño antes de aceptar la oferta del seguro.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un accidente de tránsito?
El plazo general es de tres años desde el hecho. Se recomienda iniciar el reclamo pronto para facilitar la prueba.
Las respuestas de esta página son información general sobre el régimen laboral argentino y no constituyen asesoramiento jurídico sobre casos particulares. Para profundizar, mirá las guías para trabajadores.