04GBA Zona Sur y CABA
Trabajo en negro
Trabajar en negro no te quita derechos: los refuerza. Si trabajás sin estar registrado — o te registraron con menos horas, menos sueldo o una fecha de ingreso falsa — podés reclamar la indemnización por despido más las multas laborales por falta de registro. La relación laboral se prueba con documentos, mensajes y testigos.
Consulta confidencial · 11 5815-2361
Casos frecuentes
Las situaciones que más atendemos
Sin registración
Trabajás sin recibo de sueldo ni aportes. La ley te protege igual: la relación se acredita por otros medios de prueba.
Mal registrado
Figura un sueldo menor al real, media jornada cuando trabajás completa, o una fecha de ingreso posterior a la verdadera.
Pagos parte en blanco, parte en negro
La parte no registrada del salario genera diferencias que se suman al reclamo y agrandan la base de cálculo de la indemnización.
Cómo te ayudamos
Qué hacemos por tu caso
- Evaluación de tu situación registral
- Intimación al empleador por telegrama laboral
- Resguardo de prueba: documentos, mensajes y testigos
- Inicio del reclamo judicial y acompañamiento en todo el proceso
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Qué pasa si trabajaba en negro y me despidieron?
Se puede reclamar la indemnización por despido más las multas laborales por falta de registro. Hay que acreditar la relación laboral mediante pruebas y testigos.
¿Cómo pruebo que trabajaba si no tengo recibos?
La relación laboral se acredita por otros medios: mensajes, transferencias, registros de ingreso, uniformes, compañeros de trabajo que declaren como testigos. Cada caso arma su propia prueba.
Para leer antes de la consulta
Esta página es información general sobre el régimen laboral argentino y no constituye asesoramiento jurídico sobre casos particulares. Cada situación requiere análisis profesional.
Los plazos corren
No dejes pasar el tiempo.
Consultar no te obliga a nada. Te decimos si hay caso, qué te corresponde y cuáles son los pasos.